Aber was ist eigentlich Nachhaltigkeit?
Nachhaltigkeit ist nach meiner Einschätzung eine Einstellung und Bedürfnis, den nachfolgenden Generationen dieselben Lebensstandards zu ermöglichen wie wir sie jetzt selbst leben, ohne dass hierbei irgendjemand schlechter aus der Sache rauskommt. Weder die Menschen in unserem Lebensraum, noch Menschen in anderen Lebensräumen, ohne die wir jedoch unseren Lebensstandard so nicht leben könnten.
Mit den 2015 von der UN beschlossenen Nachhaltigkeitszielen (sustainable development goals / SDG (1)) sollen bis 2030 nachhaltige Strukturen in allen Lebensbereichen umgesetzt werden. Ein edles Ziel, was sich natürlich lohnt, zu verfolgen. Aber wie wird dies versucht, zu erreichen? Meines Erachtens nach nicht nachhaltig genug.
Durch Regulierung, Gesetze und finanzielle Anreize oder Strafen nachhaltige Ziele in Unternehmen zu forcieren, ist für mich lange nicht stimmig. Beim Lernen erfolgt der Zuwachs nur durch intrinsische Motivation und nicht durch Druck von außen. Warum sollte es also beim Dazulernen im Thema Nachhaltigkeit anders funktionieren? Spoiler: Tut es nicht. Denn sonst kommt es zu Handlungen, die dem Greenwashing zugeschrieben werden und ggf. nur kurzzeitige Effekte zeigen, sich aber langfristig nicht wirklich etablieren können. Und daher denke ich Nachhaltigkeit anders. Denn für mich beginnt Nachhaltigkeit im Inneren von Menschen.
Aber was benötigen Menschen denn, um von innen heraus nachhaltig zu (inter)agieren?
Hierzu wurde 2021 von einer non-profit und open-source Initiative ein Framework mit 23 Persönlichkeitsentwicklungszielen (Inner Development Goals / IDG (2)) evaluiert. Die Idee ist hierbei, dass nachhaltige Entwicklung im Außen (also die SDG) eher erreicht werden kann, wenn das Mindset der Menschen sich wandelt und sie persönlichen und gesellschaftlichen Veränderungen positiv und ohne Angst entgegenblicken.
Dieses Framework weiterzuentwickeln und so die Persönlichkeitsentwicklung als Garant für nachhaltige Entwicklung von innen heraus in Unternehmen zu tragen, ist derzeit meine Herausforderung, der ich mit einer eigenen Forschung nachgehe. Hierbei möchte ich herausfinden, in welchem Maße die Inner Development Goals die folgenden Unternehmensziele beeinflussen: Kommunikation, Bildung, Kultur und Wandel.
Hierzu habe ich eine systematische Erhebung entwickelt, zu deren Teilnahme ich sehr gerne einlade:
Nachhaltigkeit ist daher für mich einerseits ein eigener Themenbereich und zudem stets auch Grundlage meiner Tätigkeiten in den Bereichen Kommunikation und Bildungsprozesse. Denn mein Grundsatz ist:
Persönlichkeitsentwicklung ist die Grundlage für nachhaltige Unternehmensentwicklung
Ich bin gespannt auf die Ergebnisse und bleibe natürlich nachhaltig am Ball!
(1) United Nations Organization: The 17 goals: Sustainable Development, https://sdgs.un.org/goals
(2) Inner Development Goals, https://innerdevelopmentgoals.org/
Foto von Fabien Burgue on Pexels